Septembre : est-ce le mois le plus productif ?

Auteur: Laura McKinney
Date De Création: 9 Avril 2021
Date De Mise À Jour: 26 Avril 2024
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Septembre : est-ce le mois le plus productif ? - Carrières
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L'été met de bonne humeur, la mélancolie automnale. Nous commençons janvier avec de bonnes intentions et décembre avec l'anticipation de Noël. Mais quel mois est le mois parfait pour travailler ? le mois où nous le plus productif sont? Nous avons rassemblé quelques thèses et indices à ce sujet...

Septembre : un mois premium ?

le Mardi est le jour le plus productif de la semaine. Plus de 30 % de nos lecteurs l'ont récemment élu comme la journée de travail la plus efficace. C'était aussi très populaire jeudi et mercredi. Les moins populaires étaient - sans surprise - le lundi et le vendredi, le week-end, la plupart d'entre eux passent de toute façon en veille.

Maintenant, nous aimerions pousser ce sujet un peu plus loin et donc poser la question dans l'espace virtuel :


Quel MOIS est le plus productif ?

En quel mois débordez-vous d'énergie, êtes-vous plein d'énergie et motivé jusqu'aux pointes de vos cheveux ?

Les meilleurs mois pour être productif

Le général Favoris sont:

  • janvier

    Nouvelle année, nouveau jeu, nouvelle chance - janvier promet toujours un nouveau départ.

  • Mars

    Le début du printemps, les premiers rayons de soleil, la bonne humeur, une nouvelle bouffée d'énergie.

  • novembre

    Gris, morne, terne - et donc le cadre parfait pour créer. Il n'y a pas non plus de marchés de Noël ou d'autres distractions pour le moment.

Septembre : Le champion secret

Mais il y a un autre mois inconnu. Un qui est facilement négligé : le septembre. Pour les raisons suivantes ...

  • La météo

    Trop de chaleur nous rend paresseux, alors que le froid affecte l'esprit. En septembre, par contre, il ne fait ni trop chaud ni trop froid. D'après la table climatique, il fait alors 18 degrés en moyenne - idéal.


  • vacances

    Les vacances d'été sont - en règle générale - de l'histoire. Maintenant, c'est de retour à : retrousser vos manches, travailler, gagner de l'argent. Mentalement nous repasserons en mode opératoire en septembre.

  • Départ

    En septembre, il y a un climat général d'optimisme - similaire à janvier. La nouvelle année scolaire commence (ou vient de commencer), tout comme l'année de formation des apprentis.

Selon une étude de la Wharton School en Pennsylvanie, nous préférons relever de nouveaux défis lorsque nous avons franchi une étape (temporelle). Ceci est également basé, par exemple, sur la Popularité des résolutions du Nouvel An: une vieille année se termine, la nouvelle commence - un bon moment pour entreprendre une nouvelle tâche.


Les chercheurs ont cependant montré que ce phénomène ne se limite pas au seul nouvel an. Donc aussi augmenter après d'autres échéances - la fin de la Semestre d'étude, une date d'anniversaire, une mariage ou ça congé annuel - les requêtes de recherche Google pour des termes tels que « régime » ou « fitness studio » notamment.


En bref : les gens reprennent alors quelque chose. Et donc aussi en septembre...

Recherche Google : front de septembre

Un autre échantillon soutient cette théorie. Par exemple, si vous comparez des termes de recherche tels que « recherche d'emploi » et « application », alors ces requêtes de recherche sur Google augmentent comme prévu en janvier vers le haut. Nouvelle année, nouveau jeu... vous vous en souvenez.

Mais la même chose arrive en septembre. Le niveau des requêtes de recherche est à un niveau tout aussi élevé ce mois-ci :

Ou pour le dire autrement : en septembre (et après les vacances), de nombreuses personnes développent à nouveau de nouvelles ambitions. Bonne chose : il s'agit d'une étape préliminaire productivité!


En parlant de recherche d'emploi...

1. Vous entendez-vous bien avec vos collègues ?

  • Ce sont tous des idiots. Nous travaillons ensemble, mais sinon nous ne nous voyons pas souvent. C'est une bonne chose. (3 p.)
  • Fondamentalement, j'aime mes collègues. Nous allons parfois déjeuner ensemble. Seul ce collègue du service comptabilité m'énerve parfois. (2 p.)
  • En fait, nous nous entendons tous très bien. Après le travail, nous allons parfois boire un verre et nos collègues envoient des cartes postales de nos vacances au bureau. (1 P.)

2. Comment êtes-vous traité par vos collègues ?

  • Si quelque chose ne va pas, j'en mets un sur le couvercle. Je n'ose même pas dire quoi que ce soit dans les réunions car mes idées ne sont généralement pas bien reçues. (3 p.)
  • Les autres collègues me demandent régulièrement des conseils et font confiance à mon jugement. (1 P.)
  • J'essaie de m'impliquer, mais j'ai l'impression qu'on se moque de mes suggestions. (2 p.)

3. Quelle est votre relation avec le patron ?

  • Il me confie des tâches exigeantes et m'implique dans les décisions. Seulement pour le moment il n'est pas entièrement satisfait de mon travail. (1 P.)
  • J'ai le sentiment que mon travail est seulement critiqué et que quoi que je fasse, je ne peux pas lui plaire. (3 p.)
  • J'ai l'impression que mon patron ne me voit pas vraiment. Mes collègues se voient confier des tâches exigeantes. (2 p.)

4. Que pensez-vous de votre patron ?

  • Nous ne sommes pas toujours d'accord, mais j'apprécie son engagement envers l'entreprise. (2 p.)
  • Le gars est profondément désagréable pour moi. Il se comporte comme s'il était le roi et nous étions ses sujets. Aucune trace de compétence. (3 p.)
  • Mon patron est mon mentor et un vrai leader. J'ai appris beaucoup de lui. Mais parfois, je me sens contrarié par lui. (1 P.)

5. Parleriez-vous à votre patron s'il y avait des problèmes ?

  • Pour l'amour de Dieu.Seulement en cas d'extrême urgence, s'il n'y a pas d'autre moyen. Mon patron a tendance à paniquer à la moindre erreur. (3 p.)
  • Je serais mal à l'aise, mais généralement je peux lui expliquer la situation et nous chercherons une solution ensemble. (2 p.)
  • Mon patron pense que les erreurs arrivent à tout le monde. L'essentiel est que je le maintienne et essaie de faire mieux la prochaine fois. (1 P.)

6. Sentez-vous que votre travail est valorisé ?

  • Je ne sais pas. La plupart du temps, je n'ai pas de retour du tout. (2 p.)
  • Je crois que oui. Aucun de mes collègues ne s'est encore plaint et mon patron m'a déjà félicité pour mes réalisations. Ce n'est que récemment que les éloges ont diminué. (1 P.)
  • Je fais de mon mieux, mais personne ne semble le remarquer. (3 p.)

7. De combien de temps libre disposez-vous ?

  • Mon travail me donne la possibilité d'organiser mes heures de travail de manière à avoir le temps de faire du sport ou de rencontrer des amis et des connaissances après le travail. Cependant, j'ai dû faire des heures supplémentaires ces derniers temps. (1 P.)
  • On pourrait dire que je vis au bureau. Les heures supplémentaires sont à l'ordre du jour. J'ai quitté le club de handball parce que l'entraînement hebdomadaire n'était tout simplement plus faisable. (3 p.)
  • Je travaille beaucoup, mais personne ne dirait rien si je prenais l'après-midi pour des occasions spéciales. (2 p.)

8. À quelle vitesse s'écoulent vos journées de travail ?

  • Parfois plus vite et parfois plus lentement. Tout dépend du travail, mais je ne m'ennuie jamais vraiment. (2 p.)
  • En un rien de temps. Avant que je m'en rende compte, la journée de travail est terminée. (1 P.)
  • Les journées de travail sont incroyablement longues. Je continue de vérifier l'heure et d'attendre la fin de mes heures de travail. (3 p.)

9. Comment vous sentez-vous en rentrant chez vous ?

  • J'ai réussi, mais fier de ce que j'ai accompli. Mais dernièrement, c'est devenu très stressant. (1 P.)
  • Épuisé et fatigué. J'ai l'impression de m'enfoncer dans le travail. (3 p.)
  • Souvent agacé car il y avait encore du travail à faire et les clients avaient à nouveau des demandes particulières. (2 p.)

10. Dans quelle mesure appréciez-vous les tâches assignées ?

  • Les tâches ne sont pas du tout exigeantes. Je me demande régulièrement pourquoi je suis allé à l'université. (3 p.)
  • Il est équilibré. On me confie des tâches exigeantes ainsi que des activités simples. Mais tout le monde dans l'équipe le fait. (2 p.)
  • J'ai le sentiment que je fais quelque chose d'utile et que je peux mettre mes forces à contribution. (1 P.)

11. Voyez-vous des opportunités de vous développer davantage ?

  • J'avais déjà parlé à mon patron d'une promotion, mais il pense que je ne suis pas encore prête. (2 p.)
  • J'aurais aimé que l'offre soit plus large, mais chaque collaborateur peut suivre une fois par an une formation complémentaire de son choix. (1 P.)
  • J'ai essayé d'obtenir une promotion, mais mon patron ne m'a pas recommandé pour le poste. (3 p.)

12. Avez-vous déjà cherché d'autres emplois ?

  • Quand je parle de travail, mes amis me conseillent fortement de le faire. Mais je n'arrivais pas à me relever. (3 p.)
  • Je rêve parfois d'un autre travail, mais je n'ai pas encore cherché. (1 P.)
  • Parfois, je suis sur le point de tout abandonner, mais quand j'écoute les histoires des autres, ça va. (2 p.)

Évaluation pour l'autotest

Additionnez maintenant tous les points (entre parenthèses pour la question respective). Vous pouvez trouver la résolution de l'autotest ici :



  • 11-18 points: Ici vous trouverez votre résolution.
  • 19-26 points: Ici vous trouverez votre résolution.
  • 27-33 points: Ici vous trouverez votre résolution.

Alternativement, vous pouvez bien sûr également envisager si, au lieu de résilier le contrat, vous pouvez également utiliser le Passer au travail indépendant est une option. Ici aussi, nous avons quelques questions d'orientation pour vous Téléchargez ICI en PDF gratuitement pouvez. Nous vous souhaitons beaucoup de succès !



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