Effet étang à poissons : Mieux vaut être le roi borgne parmi les aveugles
Contenu
- L'effet étang à poissons expliqué simplement
- Petit poisson grand étang : incitation ou fardeau ?
- Effet de soi : croyez-vous en vous-même ?
Mieux vaut un gros poisson dans un petit étang qu'un gros poisson en pleine mer ! - C'est ce que pensent beaucoup de gens. Derrière c'est le soi-disant Effet étang à poissons. Un effet psychopathe qui a ses racines dans l'éducation, mais joue également un rôle majeur dans notre vie quotidienne. Notre désir d'être quelqu'un est caché dans l'effet étang à poissons. Nous voulons rayonner de grandeur, trouver de la reconnaissance, du respect. Beaucoup choisissent - intuitivement ou consciemment - le bon environnement en fonction de leurs compétences et de leurs talents. Ou, pour rester dans l'image : vous choisissez préférez un petit étangoù vous êtes le gros brochet au lieu d'être un thon dans un océan plein de requins blancs, de mérous et d'épaulards. En fait, ce n'est pas si mal (stratégiquement) ...
L'effet étang à poissons expliqué simplement
Derrière la Effet étang à poissons (en anglais aussi : gros poisson petit effet étang) est finalement la loi de taille relative. Nous nous jugeons, nos forces, mais aussi nos faiblesses, par rapport à notre environnement.
Intelligence, succès, beauté - rien de tout cela n'est absolu, mais comme le dit Albert Einstein : "Tout est relatif." Personne intelligente ne fonctionne que médiocrement parmi tous les doués ou génies. Lorsqu'un cadre qui réussit devient l'un des principaux leaders du marché, il n'est peut-être que l'un des nombreux talents du magasin. Alors plutôt : Petit poisson grand étang.
Mais tout cela fonctionne aussi dans l'autre sens : une personne moyenne de bonne mine - entourée de beaucoup de modèles - semble immédiatement plus attirante (voir aussi : effet de pom-pom girl). Ou comme dit le proverbe : "Parmi les aveugles se trouve le roi borgne."
Le terme « effet étang à poissons » vient à l'origine de la pédagogie. C'est là que le psychologue l'a décrit pour la première fois en 1984 Marais Herbert. Lui et ses collègues ont observé que les étudiants étaient particulièrement motivés et mieux performés par leurs camarades moins performants dans leur classe.
L'effet : Parce qu'ils se sont distingués plus souvent - et surtout positivement - dans le groupe (médiocre) et ont été récompensés par de bonnes notes, ils ont essayé encore plus de maintenir cette avance. Au final, ils étaient parmi les meilleurs. Par conséquent, l'effet d'étang à poissons était Effet de groupe d'affinité appelé.
L'effet étang à poissons, cependant, contredit un autre phénomène: le soi-disant Effet de gloire réfléchi respectivement Effet d'assimilation. En conséquence, un environnement particulièrement performant peut également motiver les étudiants à se valoriser et à valoriser leurs talents. Même si ce n'est que l'incitation à pouvoir fréquenter une telle école ou université (d'élite), qui a la réputation de produire des esprits particulièrement brillants.
Petit poisson grand étang : incitation ou fardeau ?
Il en existe aujourd'hui de nombreux liés au phénomène psychologique Études sur l'effet des étangs à poissons (Par exemple ici en PDF de l'Université de Constance). Cependant, son effet n'est pas encore tout à fait clair.
Quel impact (négatif) l'environnement peut développer peut être vu dans de nombreux, par exemple Écoles secondaires observez : Peu importe à quel point les étudiants sont mis au défi et encouragés là-bas - à la fin, ils savent qu'ils fréquentent un type d'école souvent stigmatisé qui est attaché à la formation des échecs ultérieurs du marché du travail. Dans cette optique, bon nombre d'entre eux abandonnent dès la première année d'école.
En outre, certains chercheurs, tels que le professeur de psychologie berlinois Ralf Schwarzer, critiquent le fait que les étudiants au-dessus de la moyenne (A) sont souvent taquinés dans un environnement nettement plus faible. Ce que leurs performances peuvent alors à nouveau en pâtir. le Image de la Geek peut aussi muter en handicap.
La même chose se produit souvent au travail : ceux qui dépassent l'herbe de la médiocrité sont souvent « rasés » et taillés par leurs collègues. Qui veut avoir un collègue qui peut vous aider régulièrement ? sa propre médiocrité montre - même si c'est par sa simple présence ?!
Les gros poissons doivent dans le petit étang donc pas forcément une bonne vie.
A l'inverse, un environnement très doué peut aussi aider charge devenir. Si, par exemple, les performances et les talents sont particulièrement inégalement répartis, vous devez faire beaucoup plus d'efforts pour suivre le flux des gros poissons. En fin de compte, la tendance à une telle chose peut se développer Environnement d'excellence tournent même au contraire : frustrés, certains abandonnent ou sont régulièrement sous-estimés car ils sont parmi tous Très performants seulement après Sous-performant voir.
Alors je suis plutôt médiocre réussi en tant que gars moyen parmi beaucoup de voltigeurs ?!
Cela dépend donc aussi un peu de la façon dont votre propre personnage est tricoté, de l'ampleur des différences relatives et lesquelles personnalité on a : Certains ont besoin de compétition, s'orientent vers des modèles et s'efforcent de les imiter et de se faire de plus en plus. Les autres recherchent le bon étang pour leur taille relative. Assez exigeant, mais pas une mer de concurrents non plus.
Effet de soi : croyez-vous en vous-même ?
L'effet étang à poissons nous montre finalement combien stimulant, mais aussi comment comparaisons dangereuses pourrait être. Si je cherche la mauvaise référence, frustration, envie et stress constant sont programmés.
Malgré toute relativité : ce qui compte c'est le tien Concept de soi. Ou pour le dire de manière moins énigmatique : à quel point nous croyons en nous-mêmes.
De nombreuses études (pédagogiques) l'ont déjà montré : si les filles pensent, par exemple, qu'elles sont bonnes en maths, la probabilité qu'elles le soient aussi augmente. C'est comme ça prophétie auto-réalisatrice: Ceux qui croient en leurs propres capacités peuvent avoir une énorme influence positive sur eux et augmenter leur potentiel.
Quelqu'un qui est convaincu d'eux-mêmes, un marathon Être capable de courir dure plus longtemps et est plus susceptible de réussir. Cela renforce à son tour la motivation et la confiance en soi - et une spirale ascendante se développe.
Bien sûr, le tout se tient et tombe avec le niveau comparatif. Ça ne sert à rien d'être l'un des gentils quand on est parmi les meilleurs semble relativement pire et donc bientôt croit à peine en lui-même. Même si vous êtes encore bien au-dessus de la moyenne. Dans ce cas, il est plus logique de rechercher un environnement dans lequel vous pouvez réaliser plus. Dans lequel on fait également confiance pour faire plus.
Mais ne vous installez pas trop à l'aise non plus. Les petits étangs peuvent accalmie. Certaines personnes choisissent consciemment un environnement dans lequel elles n'ont plus à s'exercer, car leur propre médiocrité à elle seule dépasse largement les capacités du groupe de comparaison. Mais vous ne grandirez presque jamais et utiliserez votre potentiel comme ça.
Ces personnes deviennent rapidement des gestionnaires immobiliers et Conserver le Status Quoqui mordent n'importe quoi et quiconque remet en question ou met en danger sa position.
Paracelse aurait dit : La dose fait le poison. Changez votre taille relative en changeant l'étang plus souvent - étape par étape, avec l'océan comme destination potentielle. C'est ainsi que vous surmontez la médiocrité et que vous vous créez en même temps Mer pleine de possibilités.
