Premier CV : Comment rédiger un CV professionnel

Contenu

• Rédiger le premier CV : les bases
• Premier résumé : les points les plus importants en bref
• Structure et contenu du CV
• Titre et nom
• Renseignements personnels
• poste prévu
• Expérience professionnelle
• Éducation / école
• Des stages
• Connaissances spéciales
• Loisirs et hobbies
• Lieu, date et signature
• Longueur et mise en page du curriculum vitae
• Ordre dans le dossier de candidature : Voici comment est organisé le curriculum vitae
• Trucs et astuces pour un CV professionnel
• En savoir plus sur l'industrie
• Soit bref
• Mettre l'entreprise en premier
• Erreurs dans le premier curriculum vitae : veuillez les éviter
• Histoire : Le premier curriculum vitae est de Léonard de Vinci

À un moment donné, il commencera. Avant le premier emploi vient la première candidature - et avec elle le premier curriculum vitae. Contenu, structure, formulation, mise en page et design : pas si simple quand on le fait pour la première fois. Ne vous inquiétez pas : un CV complet et professionnel n'est pas sorcier. Qu'ils soient bacheliers, stagiaires, stagiaires ou jeunes actifs, pour convaincre les responsables RH de la carrière précédente, il suffit de quelques bases et d'une bonne mise en page. Vous pouvez trouver les deux ici. Dans l'article suivant, vous trouverez de nombreux conseils et astuces sur la façon de rédiger le premier CV parfait et les détails auxquels vous devez prêter une attention particulière ...

Rédiger le premier CV : les bases

Le CV est le cœur et l'élément central de votre candidature. La plupart des recruteurs le lisent en premier car il leur montre en un coup d'œil si les candidats possèdent toutes les qualifications requises de l'offre d'emploi. La clarté, une structure claire et le plus grand soin lors de la création du premier CV sont donc prioritaires. Quiconque est négligent ici est en train de scier sa propre branche.

Premier résumé : les points les plus importants en bref

• Forme tabulaire
  Le curriculum vitae dit tabulaire est aujourd'hui la norme dans les candidatures. Les horaires sont à gauche, les stations précédentes, stages et compétences à droite.
• Structure antichronologique
  Les professionnels des RH s'intéressent d'abord aux dernières expériences. Par conséquent, le curriculum vitae est structuré sous une forme chronologique inversée (« américaine »). En d'autres termes : vous commencez en haut avec la position actuelle, puis remontez dans le temps.
• Informations obligatoires et ajouts volontaires
  Les informations obligatoires dans chaque curriculum vitae comprennent : les données personnelles, l'expérience professionnelle antérieure, l'école, la formation, les études et les connaissances particulières. Cependant, l'information volontaire est la suivante : formation(s) continue(s), expérience(s) internationale(s), intérêts et loisirs.
• Mieux avec la photo d'application
  Vous n'avez pas besoin de joindre une photo de candidature à votre CV aujourd'hui. C'est volontaire, mais c'est bienvenu. Faites attention à la plus haute qualité : pas d'image de machine, pas de selfie, pas de photos du corps entier de vacances. Réalisé de manière professionnelle, il vous montre sérieusement à moitié profil - et avec le sourire.
• CV avec signature
  Le CV est TOUJOURS signé à la main à la fin. Avec la signature, vous documentez la véracité des informations fournies. Le lieu et la date qui précèdent indiquent également que le curriculum vitae est à jour.

Par exemple, un premier CV pourrait ressembler à ceci :

Modèles d'application : plus de 120 échantillons gratuits
Utilisez nos conceptions professionnelles et nos modèles d'applications gratuits pour postuler. Plus de 120 modèles professionnels de lettres de motivation, de couvertures et de curriculum vitae sous forme de fichiers WORD. Y compris des exemples de textes pour diverses professions et emplois. Assurez une première impression parfaite de votre candidature.

Pour télécharger les modèles

Structure et contenu du CV

Le contenu du curriculum vitae est essentiellement divisé en sections et classé selon les rubriques. Cela crée une structure claire. Les noms des rubriques individuelles peuvent varier. La structure reste cependant la même. Le tri se fait par ordre décroissant d'importance - en commençant par les données personnelles.

Titre et nom

Un curriculum vitae sous forme de tableau a toujours un titre. Il y a en haut et le plus gros possible « CV » ou « CV » PLUS « Votre nom complet (nom et prénom) » Question de mise en page.

Renseignements personnels

Les informations personnelles comprennent :

• Nom complet (s'il n'est pas déjà dans l'en-tête)
• Adresse (rue, code postal, ville)
• Numéro de téléphone
• Adresse e-mail
• Date de naissance et lieu de naissance

Ces informations sont obligatoires. L'état matrimonial, la nationalité ou la confession religieuse, en revanche, sont des informations volontaires. Dans certaines industries - par exemple dans le secteur social - cette information peut être importante.

poste prévu

C'est une petite astuce du CV qui a déjà permis à de nombreux candidats de se démarquer : indiquez - avant le début de la « carrière professionnelle » - le poste que vous visez (à partir de l'annonce d'emploi) ! (voir l'astuce vidéo) :

De cette façon, vous mettez non seulement l'accent sur vos aspirations et votre engagement, mais vous documentez également que ce curriculum vitae tabulaire a été rédigé uniquement pour cet employeur et uniquement pour ce poste. Petite ligne - grand effet !

Expérience professionnelle

L'expérience professionnelle dans le curriculum vitae constitue le cœur de votre vita et doit être formulée aussi précisément que possible. Les horaires (standard : MM / AAAA - MM / AAAA) sont à gauche, les stations à droite. Il est important que les horaires soient indiqués « sans interruption ». S'il y a une interruption de plus de deux mois entre deux stations, on parle d'une « lacune dans le curriculum vitae » qu'il faut expliquer. Des délais plus courts sont accordés à la phase de recherche d'emploi et de candidature.

L'importance du curriculum vitae tabulaire se tient et tombe avec la présentation de l'expérience professionnelle. Dans le cas des débutants et du premier CV, ceux-ci sont généralement assez rares. À ce stade, montrez avec autant de détails que possible où et ce que vous avez déjà travaillé. Mais seulement ce qui est pertinent pour le poste, s'il vous plaît. Toute personne qui postule en tant qu'homme ou femme d'affaires peut mentionner qu'elle a déjà travaillé dans le métier en tant qu'intérimaire ou vendeuse. D'un autre côté, peu importe que vous ayez une fois livré le journal. Il s'agit de déterminer les avantages des expériences précédentes dans la nouvelle offre d'emploi.

La structure suivante a fait ses preuves dans l'expérience professionnelle :

• Positionner: Quel travail (titre) aviez-vous ? (Mieux traduire les titres de poste en anglais ou cryptiques.)
• Employeur: Pour quelles entreprises avez-vous travaillé ? De quel type d'entreprise s'agissait-il (taille, nombre d'employés) ? Le nom correct de la société avec la forme de la société et le siège social est obligatoire.
• Tâches et réalisations : De quoi étiez-vous responsable, qu'avez-vous accompli? Les chiffres sous-tendent le succès !

Vous pouvez structurer les étapes de votre carrière, par exemple, comme suit :

Les stages, les mini jobs, les jobs à temps partiel ou les jobs temporaires sont conçus selon le même schéma. Soyez aussi bref que possible et formulez-le succinctement. Pas de prose, les indices de style télégramme suffisent.

Éducation / école

Le parcours scolaire suit la carrière professionnelle. Vous pouvez également appeler cette rubrique « formation », « études » ou « parcours scolaire ». La formation sur le curriculum vitae comprend les études (bourses possibles), la formation, la scolarité et les certificats de fin d'études (incluant notes et sujet de thèse). Mais le service militaire ou alternatif peut également être mentionné ici.

Qui est à l'étranger depuis un certain temps ou effectué un semestre à l'étranger, vous devez absolument le mentionner. Ces expériences augmentent votre compétence interculturelle. Dans ce cas, veuillez mentionner le pays et l'université où vous avez étudié. Si vous n'avez pas encore obtenu votre diplôme et que vous souhaitez toujours postuler, veuillez indiquer votre futur certificat de fin d'études ici.

Etant donné que fréquenter une école primaire en Allemagne est une évidence et est évident à partir des qualifications ultérieures (Hauptschule, Realschule, Gymnasium), cette information n'est généralement pas pertinente pour les employeurs. Il n'est intéressant d'indiquer l'école primaire dans votre CV que si vous postulez pour un stage étudiant. Si vous postulez en licence, ces informations peuvent être utiles si vous souhaitez documenter une évolution positive (augmentation significative des notes). Dans ce cas, cependant, la période, le nom de l'école primaire et les classes essentielles suffisent.

Des stages

Cette entrée est destinée aux jeunes professionnels qui n'ont pas encore eu d'expérience professionnelle pertinente. L'expérience acquise durant le stage est d'autant plus intéressante. Assurez-vous de faire référence à l'emploi et d'indiquer les compétences que vous avez pu acquérir. Vous pouvez représenter des stages dans votre CV, par exemple :

Connaissances spéciales

Des qualifications supplémentaires, une formation continue et des certificats complètent le profil. Encore une fois, ne sélectionnez que les compétences et les connaissances qui pourraient être importantes pour le poste. Règle de base pour le premier curriculum vitae : Toutes les informations doivent offrir une valeur ajoutée pour l'emploi envisagé. Tout le reste n'est pas pertinent et doit être supprimé.

Loisirs et hobbies

Surtout pour les jeunes professionnels, le cheminement de carrière et la formation sont relativement interchangeables. À ce stade, vous pouvez vous différencier selon vos intérêts et vos passe-temps. Par exemple à travers...

• Engagement dans des clubs (sportifs)
• Faire du bénévolat
• Expérience internationale
• Langues étrangères / séjours linguistiques
• Compétences informatiques et informatiques
• Permis de conduire, permis de chariot élévateur, permis de grue
• Prix, publications
• crédits

Il en va de même ici : Seul ce qui est qualifié et pertinent pour le poste ou qui souligne des caractéristiques personnelles importantes est mentionné.

Lieu, date et signature

Les deux - lieu, date et signature - doivent être écrits à la main dans le curriculum vitae tabulaire.

Longueur et mise en page du curriculum vitae

Un CV professionnel ne dépasse jamais trois pages A4 au maximum. Un premier CV ne se termine généralement que sur une page. Mais ce n'est pas grave tant que cela reste significatif. Essayez de donner à votre CV une structure et une clarté supplémentaires en jouant avec quelques éléments de conception :

• Lignes
• Tailles de police
• Couleurs de police
• Audacieux

Tout ça peut aidersouligner et souligner les informations importantes. Veuillez n'utiliser qu'un maximum de deux polices dans votre CV. Vous devez également utiliser les couleurs avec parcimonie. Surtout lorsqu'il s'agit d'applications dans des industries conservatrices. Le premier CV ne doit pas avoir plus d'une couleur d'accompagnement (en plus du noir et blanc). Il est judicieux de choisir la couleur qui correspond à l'entreprise et au poste pour lequel vous postulez. C'est une manière subtile de signaler votre affiliation.

Ordre dans le dossier de candidature : Voici comment est organisé le curriculum vitae

Le curriculum vitae tabulaire se trouve DANS le dossier de candidature. La lettre de candidature appartient en haut. C'est à vous de décider si vous utilisez également une feuille de couverture pour vous démarquer de la foule. Le curriculum vitae est en première position dans le dossier - ou en deuxième, si vous utilisez une page de garde.

Fondamentalement, les documents de candidature dits complets ou un dossier de candidature complet sont structurés comme suit :

Trucs et astuces pour un CV professionnel

Nous comprenons que de nombreux candidats ne sont pas sûrs de leur premier curriculum vitae. C'est probablement pourquoi vous lisez cet article. L'incertitude est tout à fait normale. D'autres ressentent la même chose. Aussi banal que cela puisse paraître, le meilleur conseil contre l'incertitude et l'inexpérience est : pratique, pratique, pratique.

Créer plusieurs CV, testez nos modèles et designs gratuits, essayez différentes variantes et demandez à vos amis de les évaluer :

• Comment vous affectent-ils ?
• Vous avez l'air sérieux et compétent ?
• Les choses les plus importantes peuvent-elles être enregistrées immédiatement ?
• N'y a-t-il pas de fautes d'orthographe ou de grammaire ?

Le feedback vous montre les avantages et les inconvénients des ébauches de curriculum vitae individuels. C'est une sorte de première épreuve pratique - sans que ça compte tout de suite. Les trucs et astuces suivants ont également fait leurs preuves à maintes reprises lors de la rédaction de votre premier CV :

En savoir plus sur l'industrie

Toute personne ayant déjà une expérience professionnelle pertinente connaît généralement très bien le secteur et les exigences respectives du poste. Cependant, si vous êtes confronté à la tâche de rédiger votre premier curriculum vitae, vous devez faire quelques recherches. Par exemple, recherchez d'autres offres d'emploi du même employeur dans les bourses d'emploi en ligne et découvrez quelles compétences sont recherchées sans cesse ou quels spécialistes sont recherchés.

Il n'est pas rare que beaucoup de ces informations se trouvent sur les pages carrières de l'entreprise sur Internet ou dans l'offre d'emploi et son sous-texte. Des explications détaillées sur la façon dont vous pouvez déchiffrer les offres d'emploi peuvent être trouvées ICI.

Soit bref

L'erreur d'être trop détaillé est souvent commise avec le premier CV notamment. C'est bien intentionné car vous voulez vous positionner le plus largement possible. Mais ce n'est pas efficace. Le curriculum vitae est un aperçu compact de votre aptitude au poste. Tout le reste - motivation, passion, personnalité - appartient à la lettre de candidature. Même si cela semble difficile : il s'agit de faits qui doivent être transmis avec précision. La qualité passe toujours avant la quantité. Et les succès pertinents sont les plus convaincants. Ceux-ci peuvent être représentés comme suit, par exemple :

Mettre l'entreprise en premier

Vous devez vous présenter dans l'application. Le curriculum vitae ne sera cependant convaincant que si l'accent n'est pas mis sur votre vita, mais sur l'avantage que vous pouvez apporter à l'employeur à l'avenir. Qu'est-ce que ça veut dire? Ne vous concentrez pas seulement sur ce que vous pouvez faire, mais sur la façon dont vous utilisez vos connaissances et vos compétences pour faire avancer l'entreprise.

Cela fonctionne particulièrement bien dans la section « Connaissances particulières » ainsi que des connaissances plus limitées dans la section « Intérêts et loisirs ». Faites un choix judicieux ici, ce que vous y énumérez et comment vous décrivez ces connaissances et qualifications. Grâce à la recherche préalable (premier point), vous pouvez mieux l'aligner avec le futur domaine d'activité. Et vous deviendrez le candidat le plus approprié pour le poste vacant.

Erreurs dans le premier curriculum vitae : veuillez les éviter

Avec autant de détails, quelques sources d'erreur surgissent automatiquement. Malheureusement, il arrive aussi que les candidats commettent à plusieurs reprises des erreurs typiques (et évitables) lors de la création de leur premier CV ou tombent dans les pièges classiques du CV. Cela inclut, par exemple, un curriculum vitae recyclé de manière reconnaissable (marchandises en vrac !), des erreurs de frappe, des noms d'entreprise incorrects ou des erreurs chronologiques dans l'ordre des informations. De tels faux pas éloignent rapidement les candidats du tableau. Vous devez donc éviter les erreurs suivantes lors de la rédaction de votre premier CV :

Erreur de contenu

• Informations erronées / mensonges
• erreur d'orthographe
• Titres de poste cryptiques
• Aucune preuve de connaissance
• Succès sans chiffres ni exemples
• Compétences linguistiques exagérées
• Des lacunes dans la carrière
• Loisirs dangereux

Erreur de mise en page

• Marchandises en vrac / modèle copié
• Structure manquante
• Peu de clarté
• Photo d'application obsolète
• Trop de texte
• Trop de polices
• Rupture de style (incohérent)
• Plus de 3 pages

Histoire : Le premier curriculum vitae est de Léonard de Vinci

Oh, au fait, la réponse à la question : de qui vient le premier CV ? Le saviez-vous? La réponse est : par Léonard de Vinci. Il a dû s'adresser au duc de Milan en 1482 et a écrit ce qui est connu pour être le premier curriculum vitae documenté de l'histoire. Le touche-à-tout Léonard de Vinci y énumérait ses nombreuses compétences et expériences professionnelles, comme le font des milliers de candidats à ce jour.

Plus tard au Moyen Âge, pour la première fois, s'ils voulaient obtenir un emploi, les artisans anglais devaient résumer leur expérience professionnelle et leurs connaissances spécialisées par écrit pour des clients potentiels - ou les "résumer". C'est finalement devenu le CV anglais. Le pendant de notre CV allemand.