Se préparer à la promotion : 9 questions à poser au patron
Contenu
- Préparez-vous à la promotion : convainquez votre patron
- Pourquoi faut-il se préparer à une promotion ?
- 9 questions pour préparer une promotion
Les promotions figurent en bonne place sur la liste des objectifs de carrière des employés. C'est aussi la quintessence de avoir une carrière ou même plus littéralement gravir les échelons de l'entreprise. Un travail avec plus d'influence, des tâches plus excitantes, plus de responsabilités et un meilleur salaire - la perspective semble tentante. Bien entendu, cela peut également entraîner des problèmes et - potentiellement - des exigences excessives. Mais ça va le transport préparé en conséquence, l'emportent sur les opportunités et avantages professionnels. Mais comment travaillez-vous vers une promotion? Qu'est-ce qui est important dans la préparation et pourquoi est-il même logique de faire le Se préparer à la promotion? Nous avons quelques conseils et vous montrons ce qu'il faut surveiller ...
Préparez-vous à la promotion : convainquez votre patron
D'excellentes performances, un haut niveau de compétence, de vastes connaissances spécialisées, la volonté de continuer à se former et de rechercher plus de responsabilités sont à la base de chaque promotion. Tous ceux-ci Aptitudes et compétences ne vous approchez pas d'une promotion si votre patron ne le remarque pas.
Par conséquent, afin de préparer votre propre promotion, vous avez besoin d'une stratégie pour vous comprendre et Pour mieux faire connaître vos réalisations au patron.
Certains travailleurs le font en se poussant en avant à chaque réunion, en se félicitant devant le patron et en les bombardant presque de records de performance. Cependant, la frontière entre l'auto-marketing intelligent et l'auto-représentation vaine est fine.
Si vous vous mettez sous les projecteurs et que vous avez l'air trop arrogant, vous perdez rapidement toutes vos chances et mettez également votre réputation de bon employé en danger si vous êtes égoïste ou Vase est estampillé.
Le meilleur plan d'action suit probablement le principe les gouttes constantes usent la pierre - donc: Présentez-vous encore et encore à votre patron dans le bon contexte et au bon moment. Cela prend un peu plus de temps et met votre propre patience à l'épreuve, mais vous ne courez pas le risque d'ennuyer votre patron et de vous retirer du groupe des candidats à la promotion. Sans parler du ressentiment qui peut naître de la part des collègues.
Pourquoi faut-il se préparer à une promotion ?
Une promotion vient quand elle vient. Certaines attitudes ressemblent à ceci ou à quelque chose de similaire lorsqu'il s'agit d'avancement de carrière. Il est vrai que l'on aimerait franchir une nouvelle étape dans sa carrière, mais en même temps, il y a un manque de conviction pour pouvoir l'accomplir plus rapidement. Il n'est pas rare qu'il y ait aussi la crainte d'un éventuel changement derrière cela. Mais cela vaut la peine de surmonter cela et avec une bonne préparation, vous ne devez plus laisser la promotion au hasard, mais pouvez apporter une contribution importante et un avantage pour l'avenir.
Trois raisons pour lesquelles vous devriez préparer votre promotion :
- Pour obtenir la promotion. Comme mentionné précédemment, vous devez vous préparer à une promotion afin d'en bénéficier en premier lieu. Ils deviennent plus visibles, montrent que vous voulez cette étape et que vous y êtes apte. Après tout, certains collègues sont également en lice pour ce poste.
- Vous faites preuve d'intérêt et d'initiative. Même si vous êtes déjà en discussion pour une promotion, la préparation vous aidera à vous démarquer des autres candidats. C'est précisément cette initiative que de nombreux supérieurs souhaitent voir.
- Vous pouvez clarifier les attentes. Les incertitudes des deux côtés peuvent être facilement surmontées si les attentes sont clarifiées à l'avance. Qu'attend l'employeur de cette étape ? Qu'attend-il de vous et qu'attendez-vous de l'autre côté ?
9 questions pour préparer une promotion
La clé de la promotion est de construire lentement une relation avec le patron - mais sans proximité rectoscopique deviner. Le but est de lui faire se souvenir positivement afin qu'il puisse utiliser votre nom associée à une haute compétence.
Le but de ce projet est assez simple : si une promotion est prévue, votre patron doit penser à vous immédiatement. Pour que cela fonctionne, il existe d'autres moyens de se préparer à la promotion en plus d'une bonne performance constante. En fin de compte, votre connaissance de la nature humaine et la vôtre décident intuition quelles questions sont appropriées et quand.
Avec le questions suivantes vous pouvez - de manière cohérente mais prudente - approfondir votre relation avec le patron et faire en sorte qu'il vous perçoive plus fréquemment et plus positivement :
